太阳成集团tyc33455cc平台博士研究生杨文婷在权威期刊Public Management Review发表论文

近日，太阳成集团tyc33455cc平台公共管理专业博士研究生杨文婷以第一作者身份在公共行政权威期刊Public Management Review上在线发表了论文“Do institutional pressures increase reactive transparency of government? Evidence from a field experiment”。太阳成集团tyc33455cc平台樊博教授为通讯作者，秦川申助理教授为第二作者。Public Management Review期刊在管理学类别中位于一区（Q1），影响因子在公共行政和公共政策领域SSCI期刊中位列第三。

论文简介

政府透明在实现问责、增加公民信任、提高治理绩效等方面有着积极作用，是公共管理的核心价值之一。作为提高政府透明的基本法规，信息自由法赋予了公民、企业等主体向政府发送信息公开申请来获取政府信息的权利。政府对信息公开申请的公开程度被称为回应型透明，是理解政府透明的重要内容。本研究向上海的198个街道发送信息公开申请来实施随机实地实验，分析规制性压力和模仿性压力是否影响政府对信息公开申请的公开程度。研究结果发现规制性压力能够显著提高政府对信息公开申请的公开程度，但未发现模仿性压力有显著影响。同时，研究还发现政府在回应信息公开申请过程中倾向于使用选择性提供、讨价还价和回避三种回应策略，来应对制度压力带来的潜在风险。本研究将新制度理论拓展到政府回应型透明领域，为探究制度压力对政府回应信息公开申请的影响提供了因果证据，也深化了有关政府回应申请过程中的非正式策略性行为的理解。

作者简介

杨文婷，太阳成集团tyc33455cc平台2018级博士研究生，于2019-2020学年在哈佛大学肯尼迪政府学院担任访问学者。主要研究方向为政府透明、数字治理和绩效管理等，在Public Management Review、Journal of Cleaner Production、International Sociology等SSCI期刊发表论文5篇、在《系统管理学报》等国内CSSCI期刊上发表论文3篇。在校期间曾获评国家奖学金、唐立新奖学金、“荣昶学者”、“优秀共产党员”等奖项和荣誉称号。曾于2017年赴西藏自治区阿里地区海拔4700米的措勤县完全小学支教，并担任教育公益机构志愿教师，通过线上课堂累计向14所中学的近四千名学生分享学习经验和成长故事。

文章引用：Wenting Yang, Chuanshen Qin & Bo Fan. (2022). Do institutional pressures increase reactive transparency of government? Evidence from a field experiment. Public Management Review, doi: 10.1080/14719037.2022.2058597